中華職棒味全龍隊洋投鋼龍日前受訪時表示，回顧過去在總冠軍賽關鍵第7戰先發的經歷，今年若球隊再次需要他登板，他也已經做好準備義不容辭。鋼龍指出，隨著心態與經驗更加成熟，自己將全力配合球隊調度，展現高度職業精神。
鋼龍回顧封王關鍵之戰 坦言第7戰登板是夢想
中華職棒味全龍隊在近4年內第2次打進總冠軍賽，洋投鋼龍（Drew Gagnon）是少數全程參與這兩次賽事的洋將。他在2023年總冠軍賽期間擔任關鍵先發，合計2場先發主投11局，拿下1勝0敗的成績。特別是在決定勝負的第7戰中，他以6局僅失3分（含2分自責分）的優異表現，成功幫助球隊奪下總冠軍。
鋼龍受訪時回憶，小時候在自家後院練球，經常會幻想自己在總冠軍賽第7戰最後一局上場投球，因此可以在這樣重要的場合登板是所有球員的夢想。面對未來的比賽安排，鋼龍表示只要球隊有安排，他都會隨時準備好上場執行任務。
團隊陣容趨於成熟 經驗累積讓調度更具彈性
談到球隊陣容的變化，鋼龍分析，2023年時的味全龍隊整體陣容較為年輕、充滿衝勁；而今年的球員組成雖然改變不大，但大家歷經大賽洗禮後變得更加成熟，彼此之間的默契也更好。對他個人而言，隨著年齡增長與經驗累積，投球心態變得更加聰明。
鋼龍表示，隨著時間推進，自己對聯盟中的打者有更深入的了解，雖然打者同樣也會越來越熟悉他的投球特性，但只要在賽前做好充足準備，就能在這種互相競爭的過程中持續成長。球隊若在接下來的比賽有需要，他也將持續配合投球任務。
對你的影響
鋼龍在賽場上展現出全力配合球隊安排、在關鍵時刻承擔重任的職業態度，這也是許多職場新鮮人與年輕上班族常面臨的情境。當主管指派高壓任務、緊急專案或是臨時工作調度時，不少人會選擇積極配合以展現自身價值與專業實力。
然而，在職場上表現積極的同時，年輕勞工也應注意個人的健康負荷與勞動條件。面對超出原本約定範疇的工作任務或加班調度，建議平日養成留存工作交辦紀錄與出勤資料的習慣。了解自身的職務內容與合理工時界線，才能在追求職涯成長與維持個人權益之間取得平衡。
法律白話說
在職業運動領域，球員與球團之間通常會簽訂特定期限的專業服務契約或職業球員合約，明確規範賽季期間的權利與義務。外籍球員來台打職棒，亦須符合國內勞動與就業相關法規，在契約約定的範圍內提供專業勞務，並接受球隊在合約框架下的職務調度。
對於一般職場勞工而言，職業運動員的履約過程提供了良好的借鏡。勞動契約中關於工作地點、工作內容與服務時間的約定，是釐清勞資雙方權利義務的重要依據。雇主若欲調整勞工的工作內容或要求配合特殊任務，應符合相關法律規定與原契約約定，不得片面變更重大勞動條件。讀者若在職場上遇到履約爭議或勞動權益問題，可洽法律扶助基金會或專業律師尋求諮詢服務。
常見問題
外籍專業人員或球員在台灣工作需要簽訂什麼契約？
外籍專業人員或職業球員來台工作，需依相關法規取得工作許可，並與雇主簽訂載明服務期限、工作內容與報酬等權利義務的專業服務或勞動契約。
雇主臨時要求員工承擔重大專案或加班，員工有什麼需要注意？
勞工應注意工作指派是否符合原本約定的職務範疇與勞動條件，並確認加班與工時是否符合法令規範，建議平時應妥善保留出勤與工作交辦紀錄。
若遇到職場合約爭議或勞動權益問題，可以透過什麼管道尋求協助？
勞工若對職場合約內容或勞務調度有疑問，可向各縣市政府勞工局申請勞資爭議調解，或洽法律扶助基金會與專業律師諮詢。