美國政府近期對外籍專業人才適用的 H-1B 專業職業工作簽證（H-1B Visa）展開全面調查，嚴厲打擊企業詐欺與制度濫用行為。相關執法官員更公開表示，該項簽證制度在未來一年內可能面臨重大變革甚至停止運作。
執法機關核發傳票搜查 聚焦企業系統性欺詐
美國勞工部督察長德斯波西托（Anthony D’Esposito）近日指出，聯邦政府已投入龐大資源，調查 H-1B 簽證的濫用現況。這次調查的重點並非一般的技術性失誤或行政程序違規，而是針對虛假雇主、虛假職缺以及俗稱「簽證工廠」的系統性欺詐與剝削行為。
督察長辦公室已針對全美多個可疑據點核發數十份傳票並執行搜索令。執法官員明確表示正積極收集相關證據，並說明已準備採取逮捕與刑事起訴行動，預告一年後的外籍勞工簽證計畫將與現行制度完全不同。雖然官方尚未正式宣布取消該簽證，但各界解讀美方政策已轉走向高度緊縮。
擬取消失業寬限期 與擬收高額延長費用
除了加強違法查緝外，相關行政部門也推出多項限制措施。例如國土安全部（Department of Homeland Security, DHS）在 9 月 11 日的官方公報（Federal Register）發布政策草案，規劃取消現行 H-1B 簽證持有人在解僱或離職後擁有的 60 天尋職寬限期（Grace Period）。一旦此規定實施，外籍員工與雇主的雇傭關係終止時，就必須立即離開美國，不再享有任何緩衝時間。
此外，當局先前提出高達 10 萬美元的簽證延長相關費用，對企業造成相當大的財務壓力。官方資料顯示，在費用政策釋出後，過往極度依賴此簽證的幾大資訊外包業者，申請登記抽籤的數量已下滑超過九成，顯見政策調控已顯著改變企業的聘僱意願。
對你的影響
對於有志赴美發展、在美留學準備轉工作簽證，或是正在科技業服務的台灣年輕人來說，這波政策調整帶來巨大的衝擊與風險。過去許多留學生依靠 60 天寬限期在換工作時轉換簽證，未來若寬限期確定歸零，一旦面臨裁員或公司倒閉，可能連找下一份工作或處理個人資產的時間都沒有，必須立刻離境。
此外，隨著美國政府對假雇主與人頭公司發動大規模調查，求職者在尋找海外工作時必須更加謹慎。選擇雇主時，應確認公司是否具備實質營運狀況與合法的聘僱資格，避免透過不正當的外包管道取得簽證，否則可能捲入詐欺調查而影響個人移民紀錄。若遭遇海外勞資糾紛或簽證權益受損，建議尋求專業移民律師諮詢，或向財團法人法律扶助基金會等單位瞭解法律權益保護管道。
法律白話說
H-1B 專業職業工作簽證：這是美國核發給具備高等學歷或專業技能外籍專業人士的非移民工作簽證，主要用於填補當地特定專業領域的人才需求。
尋職寬限期（Grace Period）：是指簽證持有人在原雇傭關係結束後，法律給予合法停留的緩衝時間。在寬限期內，勞工可以合法在當地停留、尋找新雇主並遞交簽證轉換申請。若寬限期取消，勞工一旦失業即失去合法居留身分。
簽證欺詐（Visa Fraud）：指以虛偽不實的管道、虛構的雇主或職缺向政府機關申請簽證。在美涉犯簽證欺詐屬於刑事罪行，除了涉及詐欺的業者會面臨刑事追訴外，配合提供假資料的勞工也可能面臨簽證撤銷、強制驅逐出境以及未來禁止入境的嚴重後果。
常見問題
H-1B 簽證是什麼？適用的對象有哪些？
這是美國核發給具備學士以上學位或專業技能外籍人士的工作簽證，常見於科技、工程與資訊等專業領域。
如果 H-1B 簽證取消 60 天寬限期，失業會發生什麼事？
一旦與原雇主的雇傭關係終止，簽證持有人將失去合法居留身分，必須立即離境，無法在當地繼續尋找新工作。
遇到海外求職或簽證契約風險，該如何尋求協助？
求職前應仔細確認雇主與合約合法性，若發生權益受損或法律疑慮，可向財團法人法律扶助基金會或專業移民律師諮詢。